Monique’s leading leadership is not out of the question, but it is well-known and well-founded. From the undertaking, 57 percent of the women from the cliffs to the town of Begruck and Obersteening will be able to reach the workplace.
Gynecological trekken al-yaren-aan de bel over de slechte signalering van overgangsklachten bij werkende vrouwen. In addition to working on this business, we will be able to provide more information, said Eveline Bakker. “Steeds meer werkgevers denken: we moeten hier toch wat mee. We zien de laatste jaren echt wel vooruitgang, maar er is nog veel te doen.”
Geen burnout
Ook business owners have a role in. Kennisplatform Care for Women offers training on business and provides you with the right diagnosis. “Als een vrouw vertelt dat ze slecht slaapt en het werk haar teveel wordt, krijgt ze snel van de bedrijfsarts te horen dat ze een burn-out heeft”, zegt Celine Vervoorn, die trainingen geeft. “We are working hard to get to the age of menstruation.”
HumanTotalCare, one of the largest over-the-counter companies in the Netherlands, has found that the theme of the agenda stands in the form of education offered for business purposes.
Het ziekteverzuim onder werkende vrouwen tussen 45 en 55 jaar is hoog, en is vaak gerelateerd aan de overgang. This report is not available. “Het onderwerp zit in de taboesfeer. Vrouwen vinden het moeilijk om met hun klachten naar een mannelijke of veel jongere baas te stappen”, zegt Vervoorn.
Leidinggevenden krijgen trainen om het thema bespreekbaar te maken. Ook war with practical tips. To be able to work for a pass in work clothes, better ventilation of flexible working hours.
