Does the term Human Resources work? «De mens is geen middel» | Teis Launschpach

‘Woorden zijn krachtig. Onderschat ze niet! ‘ This letter was written by Lennard Toma, in his direction of directing, hr-mensen, manager and business owners. The two words where he works with his hard work: Human Resources. Don’t we want a term of the term?

For the rest of the lazers of this crane for Tom, no one is. It works for Keytoe, the company in Maassluis or Medeawer hun eigen salaris bepalen en over alles meebeslissen. Hij nam ook al eens een zomer deze stupok nad. Tom Shrif met with partner Cedric Mashal Bedrife Bamishif – a good book, title titles. The authors make the book boos over what their names are ‘playful’: de neiging van organisates om dingen te doen ‘omdat ze nou eenmaal zo horen’. En nu vindt hij dus dat de naam Human Resources de prullenbak in kan.

I can’t be in my life. In the category ‘opa vertelt’: ik kan me nog heugen dat hr nog gewoon Personeelszaken heette. Die term is tenminste lekker duidelijk – die afdeling hield zich bezig met alle zaken aangaande personeel. Contracts, clauses, verses, vacancies. We mean human resource management.

Achter dat stoere Engels ligt een andere blik op personeel verscholen: de mensen in het bedrijf zijn daarmee ‘menselijke hulpbronnen’ geworden, die dienen te worden ‘beheerd’. The value of the staff is free in the winter. Dat ze ook gewoon mensen van vlees en bloed zijn, is van minder belang. Voor je boos wordt: ik zeg uiteraard niet dat de mensen die werken in de hr dit zelf ook vinden – die willen naar mijn ervaring doorgaans he beste voor hun mensen! Maar wel: dat het idee van mensen als instrumenten al in die naam gebakken zit.

It is also not possible to provide alternatives. Mocht ‘Personeelszaken’ you can get 90 clicks and also fix Toma ook kiezen for the modern name: Mens & Organizatie. Als het zo nodig in he Engels moet, Human & Organization. That makes it very easy: be on your own in your life!

The men in the organization are not ‘hulpbron’. We also give the right to assign them the title “Human Resources” to manage the vacancy laten verdwijnen. Mensen hoeven not beheerd. There are no product parts. He is a doe, he lives in a business. Хочаце als het niet om de mensen gaat, waar gaat het dan wel om?

Thais Launspach is a psychologist and stress expert. Hij schreef hierover de boeken Fokking druk (2018), Werken met millennials (2019) і Werk kan ook uit (2020).

Follow all the videos from the carrier: